728x90 반응형 직원넘버원71 고백하기 좋은 날 정리 _ 쑥쓰럽다면, ~~날을 이용하세요. 🗓️ 한 해 동안 사랑 고백하기 좋은 날! 💖 (feat. 11월 빼빼로데이 공략)사랑하는 사람에게 마음을 전하고 싶은데, 언제 어떻게 해야 할지 고민하시죠? 🤔 걱정 마세요! 달콤한 고백을 위한 특별한 날들을 모아봤습니다. 💌 매월 숨겨진 고백 기회를 놓치지 말고, 올해는 꼭 사랑을 쟁취하세요! 💪 💖 1월: 새해 첫날, 새로운 시작을 함께! 🌅1월 1일, 새해 첫날은 새로운 시작을 알리는 날입니다. 🎊 사랑하는 사람과 함께 새해 목표를 세우고, 희망찬 미래를 약속하며 로맨틱한 분위기를 연출해 보세요. 첫눈처럼 설레는 고백으로 새해를 시작하면 어떨까요? ❄️💖 2월: 발렌타인데이, 초콜릿보다 달콤한 고백! 🍫2월 14일 발렌타인데이는 사랑을 고백하기에 가장 클래식한 날입니다. ❤️ .. 2024. 11. 2. 직장 내 의사 소통 비법 2 : 직접 소통하기 직장생활 꿀팁: 타부서와의 협업, 어떻게 해야 잘할까요? (2. 직접 소통하기)직장생활을 하다 보면 내 부서의 일만으로는 해결이 안 되는 경우가 많죠. 다른 부서의 도움이 꼭 필요할 때, 어떻게 하면 효과적으로 협조를 구할 수 있을까요? 지난번에는 문제 상황을 객관적으로 파악하는 것의 중요성에 대해 알아봤는데요, 오늘은 그 다음 단계인 직접 소통에 대해 이야기해보려고 합니다. 말 한마디로 천 냥 빚을 갚는다 라는 속담처럼, 직접 소통하는 방식에 따라 협조의 성공 여부가 달라질 수 있습니다. 하지만 단순히 "도와주세요!"라고 말하는 것만으로는 충분하지 않겠죠? 1. 상대방의 입장을 이해하는 태도를 보이세요.협조를 구하기 전에, 왜 내가 도움을 요청해야 하는지, 상대방은 어떤 어려움을 겪고 있을지 먼저 생.. 2024. 11. 1. 회사에서 타부서 업무 협조 받는 방법 1단계 : 원인 파악하기 회사에서 타부서 업무 협조를 잘 받으려면 먼저 협조가 잘 안 되는 원인을 파악하는 것이 중요합니다.원인은 크게 내부적인 요인과 외부적인 요인으로 나누어 볼 수 있습니다. 1. 내부적인 요인명확하지 않은 요청: 협조를 구하는 내용이 모호하거나, 필요한 정보가 부족하면 상대방이 이해하기 어려워 협조가 어려울 수 있습니다.촉박한 마감일: 갑작스럽게 협조를 요청하거나, 마감일이 너무 촉박하면 상대방의 업무 일정에 차질을 줄 수 있어 협조가 어려울 수 있습니다.불충분한 정보 제공: 협조 요청 시 필요한 배경 정보나 자료를 충분히 제공하지 않으면 상대방이 협조의 필요성을 느끼지 못하거나, 업무 처리에 어려움을 겪을 수 있습니다.일방적인 태도: 협조를 요청할 때 명령조로 말하거나, 상대방의 의견을 무시하는 등 일.. 2024. 10. 31. 직장 내 의사 소통 비법 1 : 일반론 직장 내 의사소통 비법 정리1. 명확하고 간결하게:요점을 먼저 말하기: 두괄식으로 말하여 듣는 사람이 핵심 내용을 빠르게 파악하도록 합니다.간결한 문장 사용: 짧고 명확한 문장으로 전달하여 오해를 줄입니다.전문 용어 최소화: 상대방이 이해하기 쉬운 단어를 사용합니다.적절한 시각 자료 활용: 필요시 도표, 그래프 등을 활용하여 이해도를 높입니다. 2. 경청하는 자세:적극적으로 듣기: 말하는 사람의 눈을 보고, 고개를 끄덕이며 집중하는 모습을 보입니다.말을 중간에 끊지 않기: 상대방의 말이 끝날 때까지 기다렸다가 질문하거나 의견을 제시합니다.paraphrasing: 상대방의 말을 자신의 언어로 바꿔 말하며 이해한 내용을 확인합니다.질문하기: 이해가 안 되는 부분은 명확히 질문하여 오해를 예방합니다.3. 상황.. 2024. 10. 31. 이전 1 2 3 4 5 ··· 18 다음 728x90 반응형
