직장생활 중 사내연애 만큼 짜릿하고 좋은 경험 갖기 어렵다.
그런데, 보통 내 눈에 좋은 사람은 다른 사람 눈에도 좋다. 그런 사람을 내 사람으로 만들 때 커뮤니티 내 상사와 동료를 이용하는 것은 정말 좋은 방법이다.
더 알고 싶다면,
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직장생활 연애는 상사와 동료의 비호를 받는 방법
직장은 돈을 버는 곳이다. 월급과 인센티브가 결정되는 관계들이기 때문에 때로는 거짓으로 대해야 할 때가 너무 많다.
그런 와중에 직장내 연애를 하려면 상사와 동료들의 비호가 없으면 비극으로 직장생활이 마무리될 수도 있다.
차분히 방법을 생각해 봐야 한다.
1. 연애 시작 전 시작 전단계
상사와 동료를 통해 상대를 알아봐야 한다.
사람 잘못 사귀면 인생 힘들어질 수 있다.
내 눈이 맞는 지 확인하는 것은 반드시 진행해야 하는 일이다.
최소 3명 이상의 사람들에게 그 상대를 어떻게 생각하는 지를 물어봐야 한다.
만약 내가 좋아하는 이성을 아는 여사친 또는 남사친이 있으면 그사람들이 가장 좋은 레퍼런스다.
물론 여사친 또는 남사친급의 사람이 나에게 마음이 있다면 전혀 다른 결과가 나올 수 있으니 주의해야 한다.
팁을 하나 주자면,
"그 사람 나쁜 사람이야"라고 하는 말은 믿지 않는 것이 좋다.
"그 사람 이런 일도 했어"라고 하는 말만 믿어야 한다. 사람에 대해 선입견이 없는 사람이 이런 표현을 쓴다.
2. 연애 시작 하고 나서 -들키지 않는 것이 최선
상사와 동료들에게 우선은 끝까지 들키지 않는 것이 최선이다.
들키면 회사생활 둘 다 힘들어진다.
절대 들키지 않는 것을 권한다.
절대 티를 내지 말기 바란다.
들키고 나면, 회사가 시댁이 되거나 처가가 될 것이다.
모든 직장동료가 시댁식구들이거나 처가식구들이면 어떻게 되겠는가?
3. 연애 시작후 들켰다면... 최선을 다해 회사 내에서는 드라이하게 지내야 한다.
연애 시작 후 상사나 동료들의 눈은 항상 두 사람을 향할 것이다.
두 사람이 같이 있는 시간만 보면 자리를 피하거나
두 사람이 같이 있는 것만 보면
일은 안하고...
라는 눈초리로 볼 것이다.
그래서 회사 내에서는 결혼하기 전까지는 드라이하게 지내는 것이 좋다.
좋다고 자기 하고싶은 대로 하는 곳이 회사가 아니다.
회사는 돈이 왔다갔다 하고 엄청난 사고가 생길 수 있는 곳이니 말이다.
4. 실제 사례 예시
1) 실제 사례 1 : 회사 내에서 만남을 없앤 경우
남성 : 구매팀 과장
여성 : 회계팀 신입
남성은 구매팀 업무로 회계팀 출입이 잦다.
회계팀 팀장은 여자 인데, 남성과 5년 정도 괜찮은 업무 파트너로서 일했다.
그런데, 회계팀 내 여성은 늘 문제아다.
회계팀 팀장이 사람이 좋아서 구매팀 과장에게 뭐라고 말을 안할 뿐이지 상태가 매우 안좋은 방향으로 나아가고 있다.
이럴 때 진행할 수 있는 일은 구매팀 과장은 자신이 하는 모든 회계팀 관련 업무를 팀내 다른 사람에게 이관하는 방법이다.
최대한 두 사람이 만나는 시간을 줄이고 회계팀 팀장을 만나는 일을 없애야 한다.
그렇게 되면 살만해 진다.
2) 실제 사례2 : 회사에서 대놓고 같이 다니는 경우
남성 : 품질보증부 과장
여성 : 품질보증부 대리
남성 여성 모두 베테랑이다.
특히 남성의 경우 회사 내에서 일잘하기로 소문이 나 있다.
두 사람이 연애하고 있다는 사실은 그냥 공개가 되어 버렸다. 회사 회식할 때마다 불려 나간다. 둘이 결혼할 것은 확정이다. 두 사람이 결혼하지 못하면 회사가 이상하다는 생각이 될 수 있다.
여성은 부담스럽다. 그렇기 때문에 자신이 부족한 일 처리의 역량을 친절한 대응과 빠른 일처리로 대응한다.
그렇게 되면 둘 다 승진을 똑같은 스피드로 하게 된다.
품질보증부 과장은 부장으로 대리는 과장으로 각각 승진했다.
나중에 여성은 출산 후 퇴사했는데, 남성의 직급이 임원급이 되면서 한사람만 일해도 되는 수준의 연봉이 벌리자 그만 두었다.
회사에서도 매우 호평했다.
이상적인 경우 같지만, 종종 이런 커플들이 있다.
정리하자면
직장생활의 꽃 사내연애 중 상사와 동료를 이용하기는 자신이 자신의 업무를 잘 처리해야 가능하다. 우울한 얘기일 수 있으나 일잘해야 연애도 할 수 있는 시대다.
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