아침부터 직속 상관에게 깨진 날

아침에 직속 상관에게 엄청나게 질책을 받은 날 어떻게 일을 해야 하나?

일어나서 직속 상관으로부터 엄청나게 질책을 받은 후에는 정신적으로 충격을 받는다. 하지만 이 상황에서는 차분하고 전략적으로 대처해야 프로다. 아래는 이 상황에서 취할 수 있는 몇 가지 조언 다.

첫째 차분하게 냉정을 찾는다.

차분하게 호흡을 조절한다. 정확히 말하면 진정하는 것이 먼저다. 상황을 제대로 이해하고 전략을 세우기 위해서는 집중력과 안정성이 필요하다. 깊게 숨을 들이고 느리게 내쉬며 몸과 마음을 진정시켜 줘야 한다. 회사 생활에 대해 분석을 잘 해야 한다.

둘째 상황을 분석한다.

이유를 이해하고 상황을 명확하게 이해하는 것이 중요하다. 상사가 불만을 표시한 이유와 그들이 원하는 변화는 무엇인지 알아내자. 그러면 방법이 생긴다.

 

셋째 반성하자.

반성한다. 더러워도 선배는 선배고 상급자면 상급자다. 자신의 실수를 인정하고, 상사의 조언에 따라 개선해나가는 것이 좋다. 이후 일을 잘하고 더 나은 결과물을 만들기 위해 무엇이든 준비해야 한다.

 

이후 계획을 수립한다. 상사와 함께 일을 진행하면서 더 나은 솔루션을 제안하고, 이를 위한 계획을 수립한다. 문제를 해결하는 것이 아니라, 더 나은 결과를 얻기 위한 방안을 제시하는 것이 중요하다.

전화 또는 이메일을 통해 상사와 대화하자. 그 후 상황을 해결하기 위해 대화를 시도하자. 상사와 함께 일하는 동료이므로, 문제를 해결하고 더 나은 결과를 얻기 위해 대화를 시도하는 것이 낫다.